Als junior Salarisadministrateur werk je samen in het team outsourcing, wat bestaat uit professionals! Samen met dit team bedienen jullie verschillende soorten klanten en cao’s. Op afstand ontzorg jij de verwerking van de salarisadministratie in AFAS Profit. Met enige regelmaat (1 à 2 keer per maand) ben je bij de klant aanwezig, om zo de verbinding aan te gaan.

Wat zijn je verantwoordelijkheden als junior Salarisadministrateur?

• Het verwerken van salarissen voor de medewerkers van de klant tot aan het zorgdragen van het tijdig uitbetalen;
• Je werkt samen met verschillende afdelingen, zoals Human Resources, Financiën, zodat de salarisadministratie goed verloopt;
• Je biedt ondersteuning aan senior salarisadministrateurs;
• Jij houdt cao’s en wetgeving nauwlettend in de gaten, waardoor je altijd een stapje voor loopt;
• Je onderhoudt de klantrelatie, wat zorgt voor een fijne samenwerking en verbinding;
• Samen met het team bedienen jullie verschillende klanten en worden deze volledig ontzorgt op het gebied van de salarisadministratie.

Wat breng je mee als junior Salarisadministrateur?

Door jouw eagerness pak je de werkzaamheden snel op en ontwikkel je jezelf als salarisadministrateur. Hierbij krijgt je uiteraard de juiste begeleiding.

Verder nog?

• Je bent bezig met het behalen van jouw PDL-diploma;
• Fulltime beschikbaarheid (32/40 uur);
• Enige ervaring met AFAS Profit, minimaal 1 jaar;
• Jij redt je wel met jouw kennis én communicatieve vaardigheden.

Waarom kiezen voor Optimo?

• Thuiswerken of op kantoor? Jij bent in de lead!;
• Als junior salarisadministrateur verdien je een uitstekend salaris tot maximaal €3.800,-;
• Een premievrij pensioen.
• Winstuitkering, als dank voor jouw bijdrage aan het succes.
• Direct zekerheid, dus, dus een contract voor onbepaalde tijd.
• Opleiding van de zaak zodat jij je kennis kunt verbreden en verdiepen.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra bij te kopen.
• Werken in ons nieuwe kantoorpand, gevestigd in een bruisende omgeving van de Nieuwe Stad in Amersfoort.
• Diverse team bijeenkomsten: van onze Optimo dag met volop informatie en inspiratie tot aan een borrel.
• Alle medewerkers van Optimo mogen gebruik maken van Openup. Dit platform biedt professionele begeleiding voor het mentale welzijn.
• Een ruime 8 volgens het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Daarbij werd bij de vraag ‘Omschrijf de cultuur met 1 woord’ het meest voor ‘samen’, ‘gedreven’ of ‘informeel’ gekozen.

Solliciteren bij Optimo?

Ben je getriggerd en geloof je dat je de perfecte match bent voor de functie junior Salarisadministrateur Outsourcing bij Optimo? Upload dan je CV of deel je LinkedIn profiel via het sollicitatieformulier.

Voor verdere vragen of meer informatie over de functie kun je terecht bij Anneli Belovics via 0645214298 of mail naar recruitment@optimo.nl.